【湖南2025产假新规解读！顺产产假为158天】我们平时对产假都是浅尝辄止，很少去深入了解，因为产假只是固定人群享受的，当你准备怀孕生子的时候，产假的天数和产假的规定才是需要好好查询的时候。 2025 湖南省产假国家规定 湖南省人口与计划生育条例》第十六条符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十日，男方享受护理假二十日。 符合法定生育条件的夫妻，双方均可享受每年十天的三岁以下子女护理假。 产假、护理假和育儿假均视为出勤假。
2025 年湖南产假可以休多少天文章来自www.snsnb.com网站 根据《湖南省人口与计划生育条例》，湖南正常生育的产假为 158 天，具体如下： 职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合法定生育条件的，依法享受 60 天产假奖励。 女职工在怀孕 2 个月前终止妊娠的，可享受 15 天产假; 怀孕 2 个月以后、4 个月以前终止妊娠的，享受 30 天产假; 怀孕满 4 个月但未满 7 个月终止妊娠的，享有 42 天产假。 如果妊娠在 7 个月后终止，则可享受 75 天产假。生育帮版权文章
扩展信息： 女职工按照规定生育、终止妊娠或者实施计划生育手术的，享受国家和省规定的生育保险待遇。依法参加生育保险的，由生育保险基金按规定支付;未依法参加生育保险的，生育保险待遇由用人单位支付。
产假程序 1. 办理材料 身份证、结婚证、准生证、独生子女证;文章来源生育帮
2、办理地点 直接咨询公司人事部门并办理; 3、温馨提示 (1)申请哺乳假需提供准生证; (2)《独生子女证》应在孩子出生三个月后办理;生育帮版权文章
(3)《独生子女证》全称为《独生子女父母光荣证》，适用于自愿终身只生育一个子女的夫妻; (4)按规定正常生育的女职工，有权享受产假和哺乳假，产假和哺乳假应视为正常出勤，任何单位和个人不得在不影响晋升、调资和计算工龄的情况下，苛扣女职工的工资、福利、补贴和出勤奖金，否则，就是违反劳动法，侵犯了女职工的权益，女职工可向有关部门举报，申请劳动仲裁。
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